Cette crise qui ne profite qu'aux riches

Les 500 Français les plus riches sont encore plus riches

par Olivier Bénis@OlivierBenis

Le classement annuel Challenges des 500 fortunes de France confirme que leur patrimoine se porte de mieux en mieux. Celui des dix premiers a même été multiplié par 12 en 20 ans.

Quand 10% de la population captent la moitié des richesses. Inégalités sociales : les chiffres à retenir

Par ANTONIN GOUZE | 31/05/2017

Cinq chiffres à retenir sur l’état des inégalités en France

Dominique Plihon : « Les écarts croissants de salaires dépriment l’activité économique »

ENTRETIEN RÉALISÉ PAR JULIA HAMLAOUI

Avec l’examen de la loi Sapin 2, l’encadrement de la rémunération des grands patrons revient dans le débat. Pour l’économiste d’Attac, Dominique Plihon, les inégalités salariales qui n’ont cessé de se creuser sont le signe d’une nuisible « dévalorisation du travail ».

En Grande-Bretagne, les grands patrons ont gagné un salaire moyen en moins de 24 heures

Par Eric Albert (Londres, correspondance) | LE MONDE ECONOMIE | 06.01.2016
Vingt-deux heures de travail peuvent rapporter gros outre-Manche. Mardi 5 janvier en fin de journée, moins de deux jours après leur retour au bureau, les grands patrons britanniques avaient ainsi gagné un salaire équivalent au revenu moyen annuel de leurs concitoyens.

Vérités et idées reçues sur l'économie française

Chaque année, aux USA, le Council of Economic Advisors (dont la version française est le Conseil d'Analyse Economique) publie un rapport sur l'état de l'économie américaine. L'édition 2015 comporte une section consacrée à la situation économique de la classe moyenne américaine. On y trouve des graphiques comparant l'économie américaine à celle des principaux pays développés. Si le rapport se concentre sur l'économie américaine, ce que ces graphiques montrent de l'économie française casse bien des idées reçues. Jugez plutôt :

Le salaire à vie selon Bernard Friot

A partir des retraites, imaginer un salaire à vie

Le sociologue Bernard Friot affirme que la logique actuelle du système de retraite, loin d’être obsolète, comme on voudrait le faire croire, mériterait au contraire d’être étendue, et permet d’imaginer une société où le travail serait libéré à la fois du marché de l’emploi et de l’emprise de la finance (lire « Retraites, un trésor impensé »). Il détaille ici sa proposition.

La richesse plus que le travail

Par Paul Krugman | mardi 25 mars 2014

Nous sommes en chemin vers un "capitalisme patrimonial", dans lequel les hautes sphères de l’économie ne sont pas seulement dominées par la richesse, mais également par les richesses héritées, et dans lequel sa naissance compte davantage que ses efforts ou ses talents.

ll semble sûr de dire que "Le Capital au vingt et unième siècle", l’ouvrage titanesque de l’économiste français Thomas Piketty sera l’un des ouvrages d’économie les plus importants de l’année – et peut-être de la décennie.

Royaume-Uni: cinq familles sont plus riches que 20% du pays (et c'est pire en France)

Les cinq plus grosses fortunes du pays possèdent plus que les 12 millions d'habitants les plus pauvres, pointe une étude publiée par l'ONG Oxfam lundi. L'écart est encore plus fort en France. 

REUTERS | DarrenStaples| 18/03/2014

A elles cinq, elles possèdent plus que 12,6 millions d'habitants les plus défavorisés du Royaume-Uni. Outre-Manche, le poids des plus grosses fortunes va croissant et le fossé entre elles et le reste de la population va croissant, pointe l'ONG Oxfam dans une étude publiée sur son site lundi. 

Dans le détail, Oxfam montre que les 0,1% les plus riches du pays ont vu leurs revenus grimper quatre fois plus vite que les 90% les plus pauvres.  

Climat social : 61 % des jeunes prêts à se révolter

Par Gaël Lombart | 25.02.2014

Un sujet les préoccupe tour particulièrement : le travail. 62 % des 18-25 ans se disent épanouis dans leur travail, mais 60 % disent ne pas se sentir payés à la hauteur de leur qualification.

Plus de six jeunes Français sur dix (61 %) seraient prêts à participer à un mouvement de révolte de grande ampleur dans les prochains mois, selon une enquête réalisée auprès de 210 000 personnes âgées de 18 à 34 ans. Quelle que soit leur situation professionnelle, une majorité de jeunes est tentée par cette éventualité, mais l'envie de révolte concerne d'avantage les jeunes intérimaires (66 %), les chômeurs (63 %), les CDD, les stagiaires et de jeunes en contrats aidés (61 %) que les étudiants (60 %) et les jeunes en CDI (54 %). 

Cette enquête, publiée dans «Le Monde» daté de mercredi, a été lancée à la mi-octobre par France Télévisions, la société de production audiovisuelle Yami 2 et le concepteur web Yupian. Deux sociologues de la jeunesse, Cécile Van de Velde et Camille Peugny, ont participé à l'élaboration des questionnaires. Selon elles, les 18-34 ans sont «une génération qui veut entrer de plain-pied dans une société vieillissante». «Elle ne veut rien renverser, elle n'est pas en conflit de valeurs, mais elle trouve toutes les portes fermées, et elle envoie un avertissement», analysent les deux sociologues.

Le travail au cœur de leurs préoccupations

Sept jeunes interrogés sur dix (70 %) estiment que la société française ne leur donne pas les moyens de montrer ce dont ils sont réellement capables. Un sujet les préoccupe tour particulièrement : le travail. 62 % des 18-25 ans se disent épanouis dans leur travail, mais 60 % disent ne pas se sentir payés à la hauteur de leur qualification.

Dans un livre à paraître le 6 mars, Léa Frédeval, jeune diplômée de 23 ans de l'université de Saint-Denis (Paris VIII), évoque ces difficultés d'accéder à un emploi. Selon l'auteure de «Les Affamés», interrogée dans «Le Parisien» de ce mardi, limiter à six mois la durée des conventions de stage «ne changera pas le fait qu'on se donne comme pas possible alors qu'il n'y a rien ensuite, ni espoir, ni remerciements». Dans la nuit de lundi à mardi, l'Assemblée a adopté une loi sur l'encadrement des stages, qui limite à six mois la durée des stages et impose une gratification dès le premier jour pour les stages dépassant deux mois.

L'inégalité du partage des richesses mondiales

Capitalisme vert ? Quand le patron d’Unilever s’octroie 500 000 euros de bonus supplémentaire pour sa contribution au « développement durable »

PAR OLIVIER PETITJEAN |14 MARS 2014

Connu en France pour son intransigeance vis-à-vis des Fralib, le patron d’Unilever Paul Polman est aussi considéré, dans son petit monde, comme un chef d’entreprise visionnaire, apôtre du développement durable. Contradiction apparente qui illustre surtout une conception plutôt restreinte de la durabilité et de la responsabilité sociale des entreprises.

210 milliards d’euros de dividendes ? OUI, MAIS…

Par Jean Gadrey | 10mars 2014

"Il reste qu’en 2012 les dividendes et autres revenus distribués vraiment versés par les sociétés non financières à des actionnaires, en éliminant les doubles comptes, ont été de 84 milliards d’euros, dont 60 milliards pour les seuls dividendes nets."

J’apprécie beaucoup Gérard Filoche, ses combats pour le droit du travail et la protection sociale et son talent d’orateur drôle et passionné. Je parviens même parfois à oublier son indifférence totale aux enjeux écologiques… Mais pourquoi fait-il lui aussi (car il n’est pas le seul) de la « gonflette » des chiffres (voir sur son blog http://www.filoche.net/ ce billet : « Reprendre la plus grande part des 210 milliards de dividendes extorqués sur notre travail ») alors qu’il n’y en a nul besoin pour convaincre de l’énormité du « surcoût du capital » et en particulier des dividendes (voir ce billet).

Les distributions de dividendes plombent l’investissement des entreprises

Christian Chavagneux | Lundi 10 mars 2014
Rédacteur en chef adjoint d’Alternatives Economiques et rédacteur en chef de la revue L’Economie politique. Il débat tous les samedis matins sur France Inter dans l’émission "On n’arrête pas l’éco". Il a obtenu le prix 2012 du meilleur article financier. 

Les résultats du CAC 40 pour 2013 soulignent encore une fois combien le coût du capital pèse sur le tissu productif français : avec des profits en baisse de 8 %, les grandes entreprises augmentent leur distribution de dividendes de 6 %, au détriment de l’investissement.

En 2013, les entreprises du CAC 40 ont réalisé 48 milliards d’euros de profits, en diminution de 8 % par rapport à 2012. La croissance en panne dans la zone euro, le ralentissement des pays émergents, l’appréciation de l’euro et des dépréciations d’actifs se combinent pour expliquer ces moins bonnes performances.

Révolution copernicienne : pour le FMI, les inégalités nuisent à la croissance

PAR MARTINE ORANGE  | 27 FÉVRIER 2014  

Une récente étude de l’institution prend le contre-pied des théories néolibérales. Chiffres à l’appui, elle démontre que les politiques de redistribution, loin d’être préjudiciables à l’économie, engendrent des croissances plus fortes et plus durables.

Les entreprises ne créent pas l’emploi

Par Frédéric Lordon, mercredi 26 février 2014

Il faut avoir sérieusement forcé sur les boissons fermentées, et se trouver victime de leur propension à faire paraître toutes les routes sinueuses, pour voir, comme s’y emploie le commentariat quasi-unanime, un tournant néolibéral dans les annonces récentes de François Hollande [1]. Sans porter trop hauts les standards de la sobriété, la vérité appelle plutôt une de ces formulations dont Jean-Pierre Raffarin nous avait enchantés en son temps : la route est droite et la pente est forte — mais très descendante (et les freins viennent de lâcher).

Entreprise, mon amour ?

En effet, droit, c’est droit ! Et depuis l’origine. Evidemment, pour s’en apercevoir, il aurait fallu prêter un peu plus attention aux six premiers mois de la présidence Hollande, où tout a été posé pour cinq ans, et les actes et la logique des actes.

Le coût du capital a augmenté environ 4 fois plus vite que la masse salariale

Non au techno-féodalisme !

Par Martin Wolf  |LE MONDE | 14.02.2014

"l'automatisation pourrait mettre en péril 47% des emplois américains"

En 1955, Walter Reuther, président du syndicat américain des ouvriers de l'automobile, racontait sa visite dans une usine du groupe Ford. Désignant les robots, son accompagnateur lui avait demandé comment il s'y prendrait pour que ces machines versent leur cotisation au syndicat. « Et vous, comment allez-vous les convaincre d'acheter des Ford ? », répliquait M. Reuther. L'automatisation n'est pas une nouveauté. Pas plus que le débat sur ses conséquences.

Plafonner les revenus, une idée américaine

Par Sam Pizzigati

Chercheur associé à l’Institute for Policy Studies (Washington, DC) et rédacteur en chef du site Too Much. Auteur de The Rich Don’t Always Win : The Forgotten Triumph Over Ploutocracy, 1900-1970, That Created the Classic American Middle Class, Seven Stories Press, New York, paru à la fin de 2012.

Si la pauvreté soulève une indignation unanime — il faudrait la combattre pour rendre le monde plus juste —, la fortune est plus rarement perçue comme un problème. Mais, avec la tempête financière, le lien entre l’une et l’autre refait surface. En même temps qu’une idée née aux Etats-Unis il y a plus d’un siècle : limiter les revenus des plus riches.

Les inspecteurs du travail se mettent en grève

Le Monde.fr avec AFP | 03.02.2014

Une centaine d'inspecteurs du travail se sont rassemblés lundi 3 février devant l'Assemblée nationale dans le cadre d'un appel à la grève lancé par quatre syndicats pour protester contre un projet de loi qui réforme leurs services, a constaté une journaliste de l'AFP.

Le mouvement, à l'appel de la CGT, FO, SUD et le SNU-TEFE-FSU devait s'accompagner d'autres rassemblements en région. Il est lié au projet de loi sur la formation professionnelle, l'emploi et la démocratie sociale au menu des discussions parlementaires mercredi. Ce texte contient un volet sur l'inspection du travail, dans le cadre d'une réforme baptisée « ministère fort » par les services du ministre du travail, Michel Sapin. Il vise notamment à permettre aux inspecteurs d'infliger des amendes aux entreprises alors que seule la voie pénale était jusqu'ici possible.